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En el caso que nos ocupa la empresa procedió al despido de un directivo, sobre la base de determinados incumplimientos. Algunos de los incumplimientos (no necesariamente los más graves de la carta de despido) consistían en el uso indebido de los medios de la empresa, por...

Interesante caso en el que la empresa no uso bien los recursos de los que disponía. Ésta, tras la desaparición de unas latas en la cafetería del hospital, decide registrar el bolso de dos trabajadoras, en presencia de los delegados sindicales, pero en un sitio...

Fuente ADN Social y TSJ Burgos 24-1-18 El TSJ Burgos ha declarado que los trabajadores interinos del sector público pueden solicitar una excedencia voluntaria para asuntos particulares, ya que aplicando la normativa y jurisprudencia de la UE, la situación de temporalidad o duración del contrato no...

Fuente ADN Social y TS unif doctrina 1-3-18 El TS exime a la empresa de toda responsabilidad en caso de impago del plan de prejubilaciones. La suscripción del seguro colectivo convenido y la satisfacción de las primas debidas suponen el desplazamiento de la responsabilidad por las...

Fuente ADN Social y TS unif doctrina 15-3-18 El TS, aplicando la jurisprudencia del TJUE, establece la diferencia entre discapacidad y enfermedad a efectos de la calificación de un despido como nulo o como improcedente. Considera que no es discapacidad la situación de IT cuando ni...


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