Fuente ADN Social y Sentencia TS 4-2-19. Las faltas de asistencia al trabajo que alcancen el 25% en 4 meses discontinuos deben computarse de fecha a fecha y no por meses naturales, siendo necesario que el porcentaje se impute a los 4 meses por lo que...
NUEVAS MODIFICACIONES MEDIANTE OTRO DECRETO LEY Pues si hace pocos días teníamos un Decreto-Ley con importantes modificaciones en la legislación laboral, hoy día 12 de marzo se ha publicado el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha...
Fuente RDL 6/2019 Se modifica la regulación de los planes de igualdad para extender la obligación de elaborarlos a las compañías de más de 50 trabajadores (antes 250) y fijar las materias que deben obligatoriamente analizarse en la elaboración del plan. Asimismo, se prevé su inscripción...
Fuente RDL 6/2019 Se modifica el ET para equiparar la duración de los permisos por nacimiento de hijo o hija de ambos progenitores, quedando establecida en 16 semanas. La efectiva equiparación se producirá en 2021. Hasta entonces, la duración del permiso de paternidad se amplía a...
Fuente RDL 6/2019 Mediante el RDL 6/2019, y con vigencia desde el 8-3-2019, se establecen una serie de medidas para eliminar la discriminación tanto directa como indirecta entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, especialmente en materia salarial. Para la introducción de estas medidas se...
Fuente ADN Social y Sentencia TSJ Sevilla 12-12-18 Curioso caso en el que a un trabajador, a que le declaran nula una sanción de suspensión de empleo y sueldo, le compensan lo cobrado en otra empresa en la que trabajó. A falta de previsión legal sobre...