HORAS EXTRAORDINARIAS. ¿CÓMO SE COMPENSAN CON DESCANSO SI EL TRABAJADOR ESTÁ EN SITUACIÓN DE IT?
Fuente ADN Social y STSJ Las Palmas 30-12-20, EDJ 830360 El período de los 4 meses siguientes a la realización de las horas extraordinarias...
Fuente ADN Social y STSJ Las Palmas 30-12-20, EDJ 830360 El período de los 4 meses siguientes a la realización de las horas extraordinarias...
Fuente ADN Social y STSJ País Vasco 9-3-21, Rec 1703/2020 La finalización del contrato de arrendamiento del local comercial, por sí sola, no permite...
Fuente Tu asesor Labora y STS 8 de febrero (recurso 2044/2018). Como regla general, tenemos que acudir al convenio colectivo de aplicación para ver...
Fuente ADN Social y STS 9-2-21, EDJ 504487 En cuanto que el contenido y las funciones a desarrollar por el trabajador interino son las...
Fuente ADN Social y STS unif doctrina 3-2-21. La extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente total que no va a ser objeto...
Fuente ADN social y TS cont-adm 14-12-20 Para que las dietas que las empresas de transporte abonan a sus empleados conductores queden excluidas de...
Fuente ADN Social y STS unif doctrina 13-1-21, EDJ 502840 El TS reduce los efectos económicos derivados del cambio de contingencia de un proceso...
Fuente ADN Social y TS 18-12-20, Rec 62/2019 Cuando excepcionalmente y por razones técnicas y organizativas no sea posible el disfrute de un festivo,...
Fuente Diario Público ¿Cómo debe justificar un empleado que no puede ir a trabajar?, ¿debe recuperar el empleado el tiempo que no ha acudido...
Fuente ADN Social y TS 29-12-20, rec. 240/2018 El TS cambia su doctrina y rechaza que los contratos temporales puedan extenderse en el tiempo...
Fuente El Foro de Labos. Como bien sabemos, el despido por causas objetivas no es ajustado a derecho si con la entrega de la...
TSJ Cataluña 28-9-20, EDJ 723297 A efectos de comprobar que la unidad familiar no supera el límite de ingresos exigidos para acceder al subsidio...