Fuente ADN Social y Sentencia AN 9-12-20, EDJ 751338 La AN considera que un sistema de registro fundado en datos declarados unilateralmente por el trabajador no es contrario al ET ni a la doctrina del TJUE. La exigencia de que el sistema sea objetivo y fiable...
Fuente ADN Social y TS 18-12-20, Rec 62/2019 Cuando excepcionalmente y por razones técnicas y organizativas no sea posible el disfrute de un festivo, debe compensarse bien con una retribución equivalente al 1,75% del precio de la hora ordinaria o bien con un descanso por tiempo...
Fuente Diario Público ¿Cómo debe justificar un empleado que no puede ir a trabajar?, ¿debe recuperar el empleado el tiempo que no ha acudido a trabajar con horas extra?, ¿la empresa puede descontar días de vacaciones al trabajador que no acuda a trabajar por la nieve...
Fuente ADN Social y STS 29-12-20, rec. 240/2018 El TS cambia su doctrina y rechaza que los contratos temporales puedan extenderse en el tiempo sin más justificación que la duración de la contrata. Considera que no puede mantenerse que una empresa apoye la esencia de su...
Fuente ADN Social y STSJ Aragón 14-12-20, Rec 569/20 El TSJ Aragón, aplicando la perspectiva de género, reconoce el derecho de una trabajadora a la prestación de IT por contingencias comunes causada 5 días después de su regreso al trabajo tras haber estado 5 años en...
Fuente Articulo 11.3 LET y DF 36 LPGE 2021 La LPGE 2021, dando nueva redacción al art. 11.3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, introduce una nueva modalidad de contrato formativo: «contrato para la formación dual universitaria». ¿Cómo definirlo?, ¿abuso?, ¿modo de remunerar prácticas obligatorias...