Nuestra dedicación, capacidad de trabajo y amplia experiencia en distintas ramas del Derecho son nuestra mejor carta de presentación.
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Derecho del Trabajo
Realizamos trabajos y encomiendas de todo tipo integradas en esta jurisdicción, tanto a empresas como a trabajadores y particulares o beneficiarios de prestaciones relacionadas con la seguridad Social y el Servicio Público estatal de Empleo
Mediación Civil y Mercantil
Se trata de una vía dirigida a que las partes, mediante una negociación en la que interviene la figura del mediador para acercar posiciones, llegan a un acuerdo y este queda reflejado en un acta, que redacta el mediador, y que se puede elevar a documento público en el notario
Gestión de deuda
Interposición de reclamaciones y procedimientos judiciales de cualquier índole, destinados a la reclamación de impagos o deudas, incluyendo los intereses de demora. También incluye estudio del posible moroso de cara a saber si es ejecutable dicha deuda.
Derecho de Familia
Esta especialidad es el segundo pilar del despacho. Desde la apertura del mismo llevamos expedientes de divorcio (mutuo acuerdo o contencioso), disoluciones de gananciales, guarda, custodia y alimentos de hijos, tanto matrimoniales como no matrimoniales, …
Dedicados a nuestros clientes
Clientes satisfechos nos avalan
Últimas noticias
ACCIDENTE CAUSADO POR LA IMPRUDENCIA DE TRABAJADOR: ¿CUÁNDO NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO?
Fuente ADN social y STS unif.doctrina 4-7-23.
Extraído de la fuente de referencia. El TS declara que no puede ser considerado AT el causado por la
LA POSIBILIDAD DE TELETRABAJAR NO IMPIDE EL RECONOCIMIENTO DE UNA INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA
Fuentes ADN Social y STSJ Madrid .
Extraído de la fuente de referencia. El TSJ Madrid ha reconocido la incapacidad permanente absoluta a una tramitadora de
INEPTITUD SOBREVENIDA. ¿CUÁNDO ES VÁLIDO PARA JUSTIFICAR EL DESPIDO EL INFORME QUE DECLARA AL TRABAJADOR COMO NO APTO ?
Fuentes ADN Social y STSJ Aragón 20-3-23.
Extraído de la fuente de referencia. Para que el informe del servicio de prevención ajeno declarando al trabajador no
SIMULACIÓN DE ACTIVIDAD. ¿PUEDE LA TGSS ACORDAR LA BAJA DE OFICIO EN LA SS?
Fuentes ADN Social y STS cont-adm 16-5-23.
Extraído de las fuentes de referencia. El TS reitera que la TGSS no puede acordar de oficio la baja