Nuestra dedicación, capacidad de trabajo y amplia experiencia en distintas ramas del Derecho son nuestra mejor carta de presentación.
Bienvenido a Manuel Borges Abogados
Derecho del Trabajo
Realizamos trabajos y encomiendas de todo tipo integradas en esta jurisdicción, tanto a empresas como a trabajadores y particulares o beneficiarios de prestaciones relacionadas con la seguridad Social y el Servicio Público estatal de Empleo
Mediación Civil y Mercantil
Se trata de una vía dirigida a que las partes, mediante una negociación en la que interviene la figura del mediador para acercar posiciones, llegan a un acuerdo y este queda reflejado en un acta, que redacta el mediador, y que se puede elevar a documento público en el notario
Gestión de deuda
Interposición de reclamaciones y procedimientos judiciales de cualquier índole, destinados a la reclamación de impagos o deudas, incluyendo los intereses de demora. También incluye estudio del posible moroso de cara a saber si es ejecutable dicha deuda.
Derecho de Familia
Esta especialidad es el segundo pilar del despacho. Desde la apertura del mismo llevamos expedientes de divorcio (mutuo acuerdo o contencioso), disoluciones de gananciales, guarda, custodia y alimentos de hijos, tanto matrimoniales como no matrimoniales, …
Dedicados a nuestros clientes
Clientes satisfechos nos avalan
Últimas noticias
¿ES SIEMPRE TIEMPO DE TRABAJO EL EMPLEADO EN EL DESPLAZAMIENTO DEL DOMICILIO DEL TRABAJADOR AL DEL CLIENTE?
Fuente ADN Social y STS 26-6-24.
Extraído de la fuente de referencia. El TS ha aclarado que no siempre es de aplicación la resolución del TJUE
¿PUEDE LA RLT FACILITAR DATOS RESERVADOS DE LA EMPRESA PARA LA INTERPOSICIÓN DE UNA QUERELLA POR ESTAFA?
Fuentes ADN Social y STSJ Cataluña 18-4-24.
Extraído de la fuente de referencia. El TSJ Cataluña ha concluido que revelar información de la empresa sobre los
SUCESIÓN DE CONTRATA DE LIMPIEZA: ¿EXISTE OBLIGACIÓN DE SUBROGACIÓN SI EL SERVICIO LO ASUME UN AUTÓNOMO SIN TRABAJADORES?
Fuentes ADN Social y STS unif doctrina 9-7-24.
Extraído de la fuente de referencia. El TS declara que cuando se produce el cese de una contrata
EL INCREMENTO DE ACTIVIDAD EN PERIODO ESTIVAL NO JUSTIFICA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL
Fuente ADN Social y STSJ Andalucía (Granada) 25-4-24.
Extraído de la fuente de referencia. Se ha declarado en fraude de ley el contrato por circunstancias de